https://mail.revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt <p>La <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>es una publicación que se difunde <em>online</em> en forma abierta y no persigue fines de lucro, siendo su principal objetivo colaborar con la difusión de artículos de investigación jurídica relacionados con el Derecho del Trabajo, que contengan aportes originales, aproximaciones críticas, comentarios jurisprudenciales de interés, análisis comparados y contenidos que agregan valor al conocimiento jurídico en la materia. Desde 2025 es una publicación de frecuencia semestral (dos números al año) y a partir de 2026 se edita en modalidad de publicación continua.</p> <p> </p> <p>Hoy día, las transformaciones del mundo del trabajo han hecho que la producción jurídica en materia laboral crezca cuantitativamente y el acceso de la misma al público supere la capacidad de los medios tradicionales que se editan de forma impresa o a través de internet.</p> <p> </p> <p>Las nuevas tecnologías y el desarrollo de las comunicaciones abren nuevos horizontes a los lectores, por lo que se amplían exponencialmente las oportunidades de organizar y hacer trascender sin fronteras, los aportes especializados de quienes investigan, estudian y orientan el saber en materia laboral. </p> <p> </p> <p>Precisamente, la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>pretende ampliar ese segmento independiente de divulgación, para lo cual habrá de nutrirse con estudios empíricos y teóricos, dando cabida a opiniones plurales de distintos autores, las que no representan necesariamente el pensamiento de su Dirección y Coordinación, ni de los integrantes del Comité Científico y del Comité de Evaluación.</p> <p> </p> <p>En cada número, la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>publica colaboraciones que son debidamente seleccionadas según las pautas específicas previstas a tales efectos. Además, se publican apuntes breves relativos a un tema de actualidad previamente determinado por el Equipo editorial, pretendiendo así generar futuras reflexiones y debates. A tales efectos, los referidos apuntes serán preparados por colaboradores con versación, considerando sus conocimientos, experiencia en el tema y trayectoria de investigación.</p> <p> </p> <p>El público al que se dirige la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>es principalmente el de los profesionales del Derecho, investigadores e integrantes de la comunidad universitaria interesados en la materia laboral. </p> Equipo editorial RJT es-ES Revista Jurídica del Trabajo 2697-3170 https://mail.revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/286 <p>El autor, partiendo de la reciente sentencia del Tribunal Constitucional n.º 115/2025, recorre la evolución jurisprudencial que ha llevado al reconocimiento, en Italia, de derechos y protecciones para las parejas homoparentales en el ámbito laboral.</p> <p>A través de la valorización del <em>best interest of child</em>, el Tribunal Constitucional declara la inconstitucionalidad de la norma de referencia y extiende el permiso de paternidad “directo” también a la madre intencional, unida civilmente a otra mujer y ambas reconocidas como progenitoras en los registros del Estado Civil.</p> Francesco Belmonte Derechos de autor 2026 Francesco Belmonte https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2026-03-09 2026-03-09 7 1 20 https://mail.revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/282 <p>El presente ensayo analiza la introducción del proceso de tutela de derechos fundamentales en el Perú como un mecanismo de protección laboral a partir de la propuesta de un Código Procesal de Trabajo. Para tal propósito, se sirve de los alcances prácticos desarrollados por el proceso de amparo como un instrumento de la jurisdicción constitucional que ha venido siendo utilizado por los trabajadores ante la afectación de sus derechos. Luego analiza el hecho de que dicho proceso ha aparecido como una herramienta idónea para proteger al trabajador llegando a establecer que, en su inicios, esta técnica ha sido utilizada de manera provechosa. Sin embargo, reconoce que posteriormente se ha utilizado de manera indiscriminada motivando a que el Tribunal Constitucional peruano haya limitado su aplicación a través de los precedentes Baylón Flores, Anicama Hernández, Villanueva Valverde, Elgo Ríos, Vásquez Romero. Finalmente, se pregunta si el proceso de tutela de derechos fundamentales puede cumplir el mismo propósito que el amparo. Ello, sobre la experiencia del proceso abreviado laboral al cual el propio Tribunal Constitucional ha llegado a considerar como vía igualmente satisfactoria a la tutela constitucional. En este orden de ideas, se ocupa del carácter urgente preferente de la propuesta legislativa estableciendo algunos parámetros que la hagan posible. Con el uso de las técnicas hermenéutica, sociológica e histórica, se llega a la conclusión de que la propuesta puede alcanzar la calificación de tutela urgente si se descarta la conciliación y la casación pues no responden a la naturaleza tuitiva de este proceso.</p> Luis Alberto Huamán Ordóñez Derechos de autor 2026 Luis Alberto Huamán Ordóñez https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2026-05-11 2026-05-11 7 21 42 https://mail.revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/283 <p>O presente estudo trata de uma análise dogmática das questões fático-jurídicas dos marítimos em navios de cruzeiros. A escolha do tema se justifica diante da busca por implementar o trabalho decente como oitavo objetivo de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030. A pesquisa em tela se utiliza de uma metodologia de análise qualitativa, usando-se os métodos de abordagem hipotético-dedutivos de caráter descritivo e analítico, adotando-se a técnica de pesquisa bibliográfica e documental, em que se analisa a legislação, a doutrina e a jurisprudência, tendo por desiderato verificar qual a lei trabalhista que se deve aplicar ao trabalhador marítimo brasileiro de navios cruzeiros.</p> Rocco Antonio Rangel Rosso Nelson Derechos de autor 2026 Rocco Antonio Rangel Rosso Nelson https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 2026-05-19 2026-05-19 7 43 81